“招工難、用工難”問題長(zhǎng)期以來制約著不少企業(yè)的發(fā)展。今年以來，碭山縣聚焦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的實(shí)際痛點(diǎn)，以“摸準(zhǔn)需求、分類施策、精準(zhǔn)對(duì)接”為核心，創(chuàng)新服務(wù)模式，拓寬招聘渠道，全力幫助企業(yè)破解用工困境，助力企業(yè)輕裝上陣、發(fā)展無憂。

走進(jìn)宿州市柯含食品有限公司的生產(chǎn)車間，機(jī)器轟鳴，工人們?cè)诹魉€上有序進(jìn)行削皮、去核、切分等操作，一派繁忙景象。然而就在不久前，隨著產(chǎn)能提升與銷售旺季疊加，這家食品加工企業(yè)陷入了用工困境。

宿州市柯含食品有限公司人事負(fù)責(zé)人蔣迪表示，隨著產(chǎn)能提升和銷售旺季的到來，我們崗位的用工缺口非常大，特別是季節(jié)性訂單增加時(shí)，用工需求非常集中。

企業(yè)的“用工難”，很快被人社服務(wù)專員捕捉到。工作人員深入企業(yè)，與企業(yè)負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)車間主管面對(duì)面溝通，詳細(xì)了解崗位要求、薪資待遇、用工周期等信息，分類梳理出崗位需求清單，并為企業(yè)提供人力資源規(guī)劃建議，幫助企業(yè)優(yōu)化招聘條件，提高崗位吸引力。

在安徽德高食品有限公司，同樣的問題也曾困擾企業(yè)發(fā)展。企業(yè)因銷售旺季的到來，普通工人招聘難成為阻礙訂單完成的現(xiàn)實(shí)難題。

安徽德高食品有限公司辦公室主任張娜表示，人社局在了解我們的用工需求后，在線上和線下幫我們進(jìn)行招工，很快就招到五十多名生產(chǎn)線工人，極大程度地幫我們緩解了用工壓力，確保訂單能夠如期完成。

今年以來，碭山縣人力資源和社會(huì)保障局主動(dòng)作為，及時(shí)掌握企業(yè)用工需求，持續(xù)深化訴求收集、政策答疑、用工保障等服務(wù)，全力落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，已累計(jì)幫助136家企業(yè)解決用工需求2200余人，切實(shí)幫助企業(yè)緩解“招工難”“用工難”等問題。

縣人力資源和社會(huì)保障局人社服務(wù)專員馬世孚表示，下一步，縣人社局將持續(xù)深入企業(yè)一線，實(shí)地了解企業(yè)用工需求，分析企業(yè)缺工原因，開展“一對(duì)一”實(shí)名制幫扶，通過印發(fā)招聘信息和線上線下招聘會(huì)，多舉措幫助企業(yè)解決用工難問題。