基于《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》的正式實施，為幫助會員企業(yè)精準(zhǔn)應(yīng)對新規(guī)、規(guī)范用工管理、化解法律風(fēng)險，9月23日，安徽省電線電纜行業(yè)協(xié)會在合肥成功舉辦“合規(guī)用工·防控風(fēng)險”專題沙龍活動，專門邀請企業(yè)用工風(fēng)險管控系統(tǒng)建設(shè)及勞動法與員工關(guān)系管理實戰(zhàn)專家黃建老師授課。部分會員企業(yè)及其人資部門負(fù)責(zé)人，協(xié)會秘書處人員參加上述活動。

活動伊始，省電線電纜行業(yè)協(xié)會秘書長胡良健在致辭時代表協(xié)會對大家在百忙之中抽出時間參加沙龍活動，表示歡迎和感謝。胡秘書長指出，用工合規(guī)，早已不再是可有可無的選擇題，而是關(guān)乎企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營、持續(xù)發(fā)展、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的必答題。胡秘書長希望會員企業(yè)要強(qiáng)化合規(guī)意識，樹立“先行”思維，讓依法用工成為企業(yè)內(nèi)部管理的自覺行動；要精準(zhǔn)識別風(fēng)險，筑牢“防火墻”，更準(zhǔn)確識別自身可能存在的管理漏洞和法律風(fēng)險；要借鑒優(yōu)秀實踐，優(yōu)化管理流程，不斷提升人力資源管理的規(guī)范化、精細(xì)化水平。

胡秘書長表示，協(xié)會始終關(guān)注著會員單位在健康發(fā)展過程中遇到的各類挑戰(zhàn)，未來，協(xié)會將繼續(xù)發(fā)揮橋梁紐帶作用，積極回應(yīng)大家的關(guān)切和訴求，通過采取組織培訓(xùn)、政策宣講、信息分享、專家咨詢等多種形式，為大家提供更多支持與服務(wù)，共同營造規(guī)范、和諧、健康的用工環(huán)境。

隨后，黃建老師結(jié)合豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗與新規(guī)要求，圍繞企業(yè)用工全流程的核心痛點，展開系統(tǒng)性、實務(wù)性的講解。

授課中，黃建老師結(jié)合電線電纜行業(yè)用工特點，詳細(xì)解讀新規(guī)對企業(yè)招聘錄用、勞動合同簽訂與履行、薪酬福利發(fā)放、解除勞動關(guān)系等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，明確合規(guī)操作的邊界與要點，幫助企業(yè)規(guī)避“無意識違法”風(fēng)險。針對企業(yè)如何做到降本增效，黃建老師分享了三大核心解決方案，將抽象的法律條款轉(zhuǎn)化為可落地的管理動作，幫助企業(yè)在合規(guī)前提下提升用工效率。

沙龍活動現(xiàn)場，互動探討氛圍熱烈，黃建老師對大家提出的問題一一給予細(xì)致解答，更 結(jié)合新規(guī)要求給出針對性建議。

參加活動企業(yè)代表表示，此次專題沙龍內(nèi)容“接地氣、有干貨”，既解決了新規(guī)實施后的認(rèn)知困惑，又獲得了應(yīng)對用工難題的實操方法，對提升企業(yè)用工合規(guī)性、降低法律風(fēng)險具有重要指導(dǎo)意義。